/  025-57880888

最新资讯

News

AG亚游集团(当涂)产业园打造百亿级产业园

2017-06-03

 AG亚游集团(当涂)生命与材料科学产业园根据集团战略,结合自身发展特点,突破重围,在逆境中实现“换挡超越”,让这片昔日的芦苇滩,变成当涂的“摇钱树”。62日,高淳区委书记霍慧萍莅临AG亚游集团(当涂)生命与材料科学产业园参观考察。霍慧萍对AG亚游集团(当涂)生命与材料科学产业园的变化发展给予高度评价,作为家乡企业,她感到自豪和骄傲。

集团董事长杨寿海、国星生化总经理刘善和陪同参观并与来访的家乡领导座谈。杨寿海说,十年前,AG亚游集团根据自身定位,实施战略转型,在当涂投资建设了AG亚游集团(当涂)生命与材料科学产业园。杨寿海指出,“换挡”是AG亚游集团在新形势下的战略部署,“超越”是在新形势、新战略之下的发展目标。他强调,“一花独放不是春,百花齐放春满园”,单线的发展布局必将无法应对多样的市场变化。为此,集团以积极的态势迎接产业变化,实施战略转型,多线并行,从农化产业积极转型为拥有“一核四芯”五大战略性新型产业,涵盖生化农药、医药健康、新能源汽车、新材料与节能环保、云数据产业等“15大”行业,构建“大健康产业链生态圈”。

杨寿海认为,“格局决定思路,思路决定出路”。企业家们往往拥有更为敏锐的眼光,能够第一时间发现市场的变化,观察到经济的走向。“大健康”产业布局是社会发展的必然趋势,也是顺应市场变化的必经之路。建设AG亚游集团(当涂)生命与材料科学产业园是战略转型的重要一步,也是构建产业格局的重要一步,它的成功建设为今后“大健康产业链生态圈”的构建打下了良好的基础。

杨寿海强调,人才是企业的“富矿山”,是助推企业发展的“引擎”,企业要想长远发展必须要依靠人才的力量。AG亚游集团(当涂)产业园秉持集团理念,将人才的培育发展放在产业园发展的首要位置,在人才的选拔、培养上持续发力,建立人才发展的长效机制。在园区内部建立健全人才选拔体制,树立人才标准,将能力、责任心和肯担当作为选拔人才的重要指标,不拘一格降人才;加大人才队伍建设,搭建“老中青”三级人才体系,用经验,用干劲,用思路,用想法,为产业园的发展不断加码;加强人才队伍培育,定期开展岗位培训,并与高等学府合作办学,积极提升员工学历,加大“高精尖”人才的培养。杨寿海表示,AG亚游集团(当涂)产业园的在人才选用上下足功夫,构建良好的用人机制,着眼长远,真正做到了“选人才”“用人才”“育人才”,并且最终“留人才”,做到了“揽天下之英才为我所用”。

杨寿海表示,AG亚游集团(当涂)产业园在人才选用上不断加码,也为今后产业园的创新发展铺路。目前,AG亚游集团(当涂)产业园已利用创新技术,已经建成世界唯一、拥有自主知识产权和话语权的八条产业链,并正在建设世界唯一自主知识产权的“三大”医药及新材料产业链,已取得“世界话语权”产品12件,到明年年底将达到25件。杨寿海强调,2017年是国家“十一五”战略发展的末期,正值社会转型期,国家狠抓供给侧改革。AG亚游集团(当涂)产业园乘着国家改革的东风,正结合自身特点,利用自身优势实现智能制造,抢抓供给侧改革机遇,创新发展模式,转变发展方式,加强技术改革创新,加大智能化工厂建设,AG亚游集团(当涂)产业园积极构建新型“大农药”产业建设,为实现“一核四芯”五大战略性新型产业的国际化企业打下基础。

杨寿海认为,2017年是国家发展的重要时期,也是AG亚游集团发展的关键时期,AG亚游集团需要抢抓机遇,在内部深化供给侧改革,从格局、人才、创新等多个方面实现“换挡超越”,使AG亚游集团在发展中“换挡”却不“失速”,继续超越,始终稳步行走在实现百亿级产业园的康庄大道上!

霍慧萍对AG亚游集团(当涂)产业园的变化发展给予高度评价,她表示,一进产业园就被这里的厂风厂貌打动,被这里良好的裂变式的发展态势所打动,不仅厂区建设得有品位,而且经济运行良好,这些都归功于企业管理者先进的管理理念。AG亚游集团(当涂)产业园作为当地的排头兵企业,得到当地政府的肯定和赞扬,把AG亚游集团当作“手心宝”,这不仅是因为AG亚游集团为当地的经济发展做出贡献,也是因为AG亚游集团不推卸,用于承担社会责任,赢得了当地政府的好口碑。霍慧萍表示,面对当涂良好的经济形势,作为家乡企业,她感到自豪和骄傲,也对AG亚游集团的发展信心满满,更对今后AG亚游集团的发展充满期待,希望AG亚游集团能够在未来聚焦合力,继续前行,让AG亚游集团能够永远成为一个冉冉向上的AG亚游集团升起在世界的东方!

当天,高淳区委副书记黄亦武、副区长邢先文陪同考察,刘善和向来访家乡领导介绍了AG亚游集团(当涂)产业园建设发展情况。(苏蔓琪)